¡El Valle de Aburrá en Rayos X! Lo Bueno, lo Retador y lo Curioso del Mercado Laboral
El trabajo no es solo cuestión de marcar tarjeta o revisar hojas de vida; es la energía que mueve a toda una región. Por eso, cuando Comfenalco Antioquia y el programa Antioquia Cómo Vamos unen fuerzas para presentar el Informe de Dinámica Laboral, la mesa está servida para entender hacia dónde va nuestra economía.
Desde 2017, este ejercicio de la Agencia de Empleo y Emprendimiento de la Caja de Compensación se ha convertido en la brújula indispensable para empresarios, líderes institucionales y ciudadanos que quieren tomar decisiones con datos en mano.
Aquí te contamos, de forma cercana y sin enredos, las cifras claves que definen el panorama laboral en la subregión más poblada del departamento.
1. Concentración, Empresas y Cifras Positivas de Desocupación
El Valle de Aburrá no solo acoge al 60,5% de los habitantes de Antioquia, sino que ostenta la mayor densidad empresarial de la región: 42,6 empresas por cada mil habitantes. De las 178.531 empresas registradas entre Caldas y Barbosa, un contundente 87% son microempresas, y el 41% de estos emprendimientos nació como la principal o única fuente de ingresos de sus fundadores.
En el frente de la desocupación hay buenas noticias. La tasa se ubicó en un 7,5% (período junio-agosto), superando con saldo favorable la media nacional del 8,5%. Además, la afiliación de trabajadores a las Cajas de Compensación alcanzó un pico histórico récord con 1.413.716 empleados nuevos afiliados.
¿En qué trabaja la gente formalmente?
Las industrias y sectores que jalonaron la contratación formal se distribuyen así:
- Industrias manufactureras: 15,5%
- Comercio y reparación de vehículos: 15,1%
- Servicios administrativos y de apoyo: 13,6%
- Construcción: 7,6%
2. La Brecha del Talento: El Desafío Técnico
A través del Servicio Público de Empleo se registraron 118.443 personas en búsqueda de oportunidades entre junio de 2025 y junio de 2026, logrando 129.079 colocaciones.
Sin embargo, el informe deja ver un descalce interesante: el 22% de las vacantes requiere formación técnica, pero solo el 10% de los aspirantes la posee. Cerrar esa brecha mediante rutas integrales de formación es uno de los compromisos centrales que impulsa Comfenalco Antioquia.
Por el lado de la juventud, hay razones para el optimismo: el 51% de los estudiantes que se gradúan del colegio ingresa a la educación superior al año siguiente, reflejando un aumento de 5 puntos porcentuales desde 2022.
3. Turismo a Toda Marcha (con un Guiño a la Formalidad)
El turismo se ha consolidado como un motor indiscutible. Más de 1,1 millones de visitantes internacionales ingresaron por el aeropuerto José María Córdova (tres veces más que en 2019), donde 9 de cada 10 llegaron motivados por el entretenimiento y la cultura.
Este auge impulsó el empleo del sector a 63.231 personas en 2025 (un aumento del 51% respecto a 2019). No obstante, el sector enfrenta un reto de calidad: la informalidad en las actividades turísticas alcanza el 46%, frente al 39% promedio de la población ocupada general.
4. Retos Sociales: Informalidad Global y Plateada
A pesar de los logros, la radiografía muestra tareas urgentes:
- Informalidad general: Alcanzó el 63% en la subregión.
- Población mayor: El 18,5% de los habitantes supera los 60 años, convirtiendo al Valle de Aburrá en la segunda zona más envejecida del departamento después del Suroeste. En este grupo, el 28% trabaja o busca empleo, pero solo el 44% cotiza formalmente a salud y pensión.
Próximas Paradas del Recorrido Regional
La presentación realizada en la Cámara de Comercio Aburrá Sur marca apenas el inicio de un recorrido conversatorio con actores estratégicos en todo el departamento:
- Urabá: 29 de octubre de 2026
- Suroeste: 30 de octubre de 2026
- Magdalena Medio: 10 de noviembre de 2026
- Norte: 12 de noviembre de 2026
- Bajo Cauca: 19 de noviembre de 2026
Comfenalco Antioquia reafirma así su compromiso de seguir dinamizando el ecosistema productivo a través de orientación laboral, impulso al emprendimiento, inteligencia de mercado y rutas de inclusión social con enfoque territorial.
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