Urabá se mueve: Más empleo, educación y oportunidades con el Informe de Dinámica Laboral 2025 de Comfenalco Antioquia

Urabá Antioqueño no solo brilla por su riqueza natural, también lo hace por su enorme potencial humano. Y eso quedó demostrado con la presentación del Informe de Dinámica Laboral 2025, una iniciativa de Comfenalco Antioquia y el programa Antioquia Cómo Vamos, que arrancó su recorrido por el departamento en la subregión de Urabá.

Con más de 546.000 habitantes, Urabá representa el 7,9% de la población antioqueña y se consolida como la tercera subregión más poblada. Sin embargo, los desafíos en empleo siguen vigentes: una tasa de desocupación del 12,1% y una informalidad del 58,1%, que aunque es una de las más bajas del departamento, evidencia la necesidad de seguir fortaleciendo el tejido empresarial y laboral.

Durante el 2024, el Servicio Público de Empleo ofreció más de 6.300 vacantes, pero solo el 37% se ocuparon, lo que señala una brecha entre la oferta laboral y los perfiles disponibles. A pesar de esto, se logró colocar a más de 5.000 personas, mostrando avances reales, pero también un claro llamado a continuar alineando formación con las necesidades del sector productivo.

Más oportunidades, más formación y más inclusión

El director administrativo de Comfenalco Antioquia, Javier Ricardo Torres Betancourt, enfatizó que en Urabá existe una de las densidades empresariales más bajas de Antioquia, lo cual representa un reto y una oportunidad para impulsar emprendimientos formales y sostenibles.

“Estamos comprometidos con el desarrollo del talento humano, la formación pertinente y la generación de empleo formal. Nuestra Agencia de Empleo y Emprendimiento articula las necesidades del tejido productivo con una oferta robusta de servicios de orientación, capacitación e intermediación laboral”, expresó Torres Betancourt.

El informe también advierte sobre los bajos niveles en las pruebas Saber 2024 y el débil dominio del bilingüismo, factores que afectan la competitividad de los jóvenes en los mercados laborales actuales. Por eso, Comfenalco Antioquia reafirma su apuesta por una educación del siglo XXI, que permita cerrar brechas y abrir caminos hacia empleos de calidad.

Educación para transformar territorios

Urabá cuenta hoy con más de 10.000 jóvenes matriculados en educación superior y más de 7.100 personas en formación para el trabajo, lo que refleja el interés de sus habitantes por mejorar su perfil laboral.

Entre los sectores que más dinamizan el empleo en la región están:

Agroindustria
Logística
Turismo
Construcción
Servicios comerciales

Y para responder a esta demanda, Comfenalco ha diseñado una oferta educativa flexible, técnica, tecnológica y humana, alineada con las oportunidades locales.

Un recorrido por las regiones

El Informe de Dinámica Laboral 2025 no se queda en Urabá. Este ejercicio se presentará en otras ocho subregiones de Antioquia, con el fin de construir políticas de empleo más eficaces, sostenibles y territoriales:

23 de julio: Oriente, El Carmen de Viboral
12 de agosto: Bajo Cauca, Caucasia
21 de agosto: Valle de Aburrá, Medellín
27 de agosto: Nordeste, Segovia
28 de agosto: Magdalena Medio, Yondó
11 de septiembre: Norte, Entrerríos
12 de septiembre: Suroeste, Amagá
18 de septiembre: Occidente, Cañasgordas

Cada encuentro busca reunir a los actores del ecosistema laboral para co-crear soluciones, tomando decisiones basadas en datos, evidencias y realidades territoriales.