“Urabá 2024: Oportunidades Laborales y los Retos que Aún Faltan por Superar”

El mercado laboral de Urabá, una de las subregiones más dinámicas de Antioquia, enfrenta importantes desafíos en 2024. Con una tasa de desocupación del 12,1%, esta región ha sido catalogada entre las más afectadas por el desempleo en el departamento. Además, la alta tasa de informalidad laboral, que alcanza el 58,1%, subraya la urgencia de fortalecer el empleo formal y mejorar las condiciones de trabajo para una mayor estabilidad económica.

Desempleo Juvenil y Brechas de Género

Uno de los principales problemas que enfrenta Urabá es el desempleo juvenil, que afecta al 12,8% de los jóvenes de la región. Este grupo representa más de la mitad de los buscadores de empleo, lo que pone en evidencia la necesidad de implementar políticas específicas para mejorar su empleabilidad.

Por otro lado, la brecha de género en el mercado laboral es alarmante. Las mujeres tienen una tasa de desocupación del 19,9%, en comparación con el 6,6% de los hombres, lo que revela una diferencia de 13,2 puntos porcentuales. Esto refleja no solo una desigualdad de oportunidades, sino también una desconexión entre la oferta laboral y la demanda de talento femenino.

Educación: Clave para el Futuro de Urabá

A pesar de tener una cobertura educativa del 101%, Urabá aún enfrenta retos significativos en términos de calidad educativa. Las tasas de deserción escolar y el bajo nivel de bilingüismo (1,3%) limitan las oportunidades de empleo en sectores clave como el turismo y los servicios. Es fundamental que se implementen programas que mejoren las competencias lingüísticas y técnicas de los jóvenes para adaptarse a las demandas del mercado global.

El Rol de la Inclusión y el Desarrollo Empresarial

Afortunadamente, el tejido empresarial de Urabá está mostrando signos de expansión. Aunque las microempresas dominan la economía local, su capacidad para generar empleo ha sido constante, con el 64% de ellas creando al menos un empleo permanente en los últimos seis meses. No obstante, Urabá tiene una baja densidad empresarial, con solo 20 empresas por cada 1.000 habitantes, lo que indica una gran oportunidad para fomentar la creación de más negocios y fortalecer el sector privado.

Reduciendo la Pobreza y Mejorando la Infraestructura

Entre 2021 y 2023, Urabá logró importantes avances en la reducción de la pobreza multidimensional y la pobreza por ingresos, pero todavía queda mucho por hacer en términos de pobreza monetaria y necesidades básicas insatisfechas. Es fundamental continuar expandiendo la cobertura de servicios públicos y mejorando las condiciones de las viviendas para asegurar un desarrollo más equitativo.

El informe presentado por Comfenalco Antioquia y la Universidad de Antioquia deja claro que, aunque Urabá ha logrado avances importantes, es esencial continuar trabajando en estrategias para mejorar la inclusión laboral, cerrar las brechas de género y reducir la informalidad. El fortalecimiento del acceso a una educación de calidad, junto con un impulso en la creación de empleos formales, será clave para asegurar el futuro sostenible de Urabá y su población creciente.