¡Liderazgo que inspira y transforma! El viaje que conectó a más de 30 líderes con el desarrollo de Antioquia
Las grandes transformaciones territoriales no nacen únicamente detrás de un escritorio, sino recorriendo las regiones, dialogando con las comunidades y comprendiendo de cerca sus realidades. Con este propósito, más de 30 líderes del sector público y privado participaron en la primera cohorte de ADN de Líderes para Antioquia, una iniciativa estratégica impulsada por Comfenalco Antioquia.
Durante seis días de inmersión, los participantes vivieron una experiencia enriquecedora que integró aprendizaje, diálogo y proyección de futuro. A lo largo del recorrido, el grupo conectó el desarrollo personal con los desafíos, las oportunidades y las dinámicas de progreso que caracterizan al departamento.
Del SER al HACER: La fórmula para transformar un territorio
La iniciativa parte de un principio fundamental: no es posible consolidar una transformación externa sostenible sin fortalecer primero el desarrollo interior. Mediante la metodología de los Objetivos de Desarrollo Interior (ODI), la cohorte trabajó en el fortalecimiento de capacidades clave como el autoconocimiento, la colaboración, el pensamiento crítico y la acción con propósito.
Esta apuesta busca que el liderazgo florezca en el SER para traducirse en un impacto positivo y duradero en el HACER dentro de los diferentes entornos organizacionales y comunitarios del departamento.
Un recorrido por los nodos de progreso en la región
La experiencia formativa combinó referentes teóricos con visitas vivenciales a escenarios estratégicos de la geografía antioqueña. La ruta abarcó desde Medellín hasta el municipio de Santa Fe de Antioquia y la subregión del Urabá antioqueño.
Hitos destacados de la experiencia:
- Infraestructura estratégica: Recorrido por las obras del Túnel del Toyo y la proyección logística de Puerto Antioquia, dos activos clave para la competitividad y la conexión global de la región.
- Diversidad y reconciliación: Encuentro sociocultural con la comunidad indígena Jaikerazabi, un espacio enfocado en la inclusión, la diversidad y la visión colectiva del territorio.
- Redes de colaboración: Intercambio de saberes con entidades e instituciones aliadas como Magneto, Fundación Grupo Social, la Gobernación de Antioquia, el Metro de Medellín y la Universidad de Medellín.
Perspectivas directivas sobre el liderazgo territorial
El desarrollo del programa contó con la participación de voceros institucionales que destacaron la relevancia de llevar la formación directamente a las regiones:
“El liderazgo no se forma detrás del escritorio, se forma recorriendo nuestras regiones, conversando con las comunidades, se forma en colectivo. Creemos en los liderazgos humanos, sostenibles y con enfoque territorial.” — Liliana Galeano, Gerente del Mecanismo de Protección al Cesante de Comfenalco Antioquia.
Por su parte, Juan Pablo Morales Calle, Director Administrativo (E) de Comfenalco Antioquia, resaltó el rol de la entidad en las subregiones:
“Como Caja de Compensación de las regiones sabemos la importancia que requiere formar líderes en Antioquia, para poder recibir herramientas que nos ayudan a construir un territorio con mayores oportunidades.”
Asimismo, Edgar Alonso Correa Ospina, Director del campus Caucasia de la Universidad de Antioquia, reflexionó sobre la responsabilidad social derivada de estos procesos:
“Esta primera experiencia ha sido maravillosa, porque nos ha llevado por diferentes fases como la contextualización teórica y por experiencias vivenciales y procesos de transformación que se viven en el territorio. En nosotros queda la responsabilidad de hacerle devoluciones a las comunidades en pro de las mejoras de los territorios.”
Un hito de formación que proyecta nuevas redes
La etapa de inmersión concluyó con la entrega de certificados a los integrantes de la cohorte, en un proceso respaldado junto a la Universidad de Medellín. No obstante, el programa abre paso a una nueva fase en la que los líderes continuarán vinculados a través de espacios de mentoría y plataformas de relacionamiento estratégico para acompañar la aplicación de lo aprendido.
La jornada final dejó abierta la reflexión colectiva sobre los retos actuales de la región: ¿Cuál es el líder que necesita Antioquia?
Con la consolidación de ADN de Líderes, Comfenalco Antioquia reafirma su compromiso con el fortalecimiento del talento humano como motor indispensable para la transformación sostenible de los territorios.
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