Essity pone a las mujeres al volante y transforma el transporte de carga en Colombia

Cada 16 de julio se conmemora en Colombia el Día del Transportador, una fecha para reconocer la labor de quienes recorren las carreteras del país y que coincide con la celebración de la Virgen del Carmen, patrona tradicional de los conductores. Este año, Essity, antes Grupo Familia, decidió celebrarlo con una apuesta decidida por la equidad de género: integrar a más mujeres en su equipo de transporte de carga.

En Colombia, el transporte de carga es fundamental. Según el Registro Único Nacional de Tránsito (RUNT), más de 360.000 personas están habilitadas para conducir este tipo de vehículos, y cerca del 90 % de los productos se movilizan por carretera. Este sector representa aproximadamente el 5 % del Producto Interno Bruto (PIB) nacional, según el Ministerio de Transporte.

Essity, compañía global líder en productos de higiene y salud, ha reconocido esta labor como parte clave de su operación logística. En ese marco, ha incorporado mujeres al volante, un rol que tradicionalmente ha sido ocupado por hombres. Actualmente, cuatro mujeres hacen parte activa del equipo de transportadoras de Essity, conectando ciudades y llevando bienestar a miles de hogares en Colombia.

Estas conductoras reciben un entrenamiento teórico-práctico de un mes antes de salir a ruta. Durante esta preparación, se familiarizan con los vehículos, las rutas, los protocolos de seguridad y la atención al cliente. Esta formación rigurosa les permite operar con excelencia y convertirse en referentes dentro del equipo logístico.

Paulina Ortiz, una de las conductoras del equipo, asegura que ser parte de Essity le ha permitido crecer personal y profesionalmente. “Lo que más me gusta de ser conductora es conocer nuevos lugares y tener tiempo de calidad con mi familia. No ha sido fácil, porque muchas personas piensan que una mujer no debe hacer este trabajo. Pero quiero decirles que sí podemos. Esta es una profesión hermosa, y tenemos la valentía y la capacidad para lograrlo”, afirma con orgullo.

Para Diego Loaiza, director general de Essity para la Región Andina y Caribe, los transportadores son piezas clave dentro del ecosistema logístico de la compañía. “Nos llena de orgullo contar con mujeres que están transformando el sector con su compromiso, profesionalismo y ejemplo. Promover su participación no solo mejora nuestras operaciones logísticas, sino que también impulsa una sociedad más equitativa.”

En línea con su crecimiento, Essity anunció recientemente la apertura de 15 vacantes para conductores de tractocamión con licencia C3. Las posiciones están disponibles en Medellín, Rionegro, Marinilla, Guarne, Girardota, Cali, Yumbo y el Eje Cafetero, y están dirigidas a personas con al menos dos años de experiencia y disponibilidad para hacer rutas nacionales.

La oferta laboral incluye salario base competitivo, 2.5 salarios adicionales al año, bonificaciones por kilómetros recorridos y hábitos de manejo, celular con datos, alimentación, jornadas adicionales remuneradas, descanso en hoteles durante las rutas y entrega mensual de productos de sus marcas Nosotras®, TENA®, Familia®, Pequeñín®, Pomys®, entre otras.

Las personas interesadas pueden postularse enviando su hoja de vida al número de WhatsApp 313 263 3829 o al correo astrid.carolina.diaz.bohorquez.ext@essity.com. La convocatoria estará abierta durante los próximos meses.

Essity demuestra con hechos que romper barreras por el bienestar también significa abrir camino para una logística más inclusiva, eficiente y equitativa. Porque en las carreteras de Colombia también hay espacio para el liderazgo femenino y para nuevas oportunidades al volante.