Comfenalco Antioquia y ACNUR convocan al Reto ‘Juntos por la Inclusión 2026’

La diversidad e inclusión en el entorno corporativo no solo generan valor social, sino que también impulsan el crecimiento económico de las organizaciones. Con esta premisa, Comfenalco Antioquia y la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR) lanzaron una nueva edición del Reto Juntos por la Inclusión.

La iniciativa busca motivar al tejido empresarial colombiano a vincular laboralmente a personas refugiadas, migrantes y desplazadas internas. Para este 2026, la meta trazada es conectar a 150 personas con empleo formal y digno.

Siete años transformando el mercado laboral

Desde 2018, la alianza entre ambas instituciones ha consolidado resultados contundentes en el departamento de Antioquia:

  • +15.600 personas acompañadas en procesos de integración socioeconómica.
  • 3.307 vinculaciones efectivas a puestos de trabajo formal.
  • 8.941 ciudadanos orientados en rutas de empleabilidad y derechos laborales.
  • 676 emprendimientos fortalecidos en las nueve subregiones antioqueñas.

“El reto invita al empresariado a creer en el talento de la población migrante y ofrecer empleo con propósito, respaldado por acompañamiento técnico y psicosocial”, afirmó Jeannete Arboleda, coordinadora de la estrategia en Comfenalco Antioquia.

¿Por qué sumarse a este desafío corporativo?

Según cifras de la OIT y el Banco Mundial, la integración laboral efectiva de estas poblaciones puede elevar el PIB nacional hasta en un 2%. En zonas como Medellín, donde cerca del 10% de los habitantes son migrantes o refugiados venezolanos, existe un amplio capital humano listo para aportar a la productividad regional.

Las empresas participantes reciben acompañamiento psicosocial para el personal contratado, asesoría en sostenibilidad laboral, la Insignia de Participación en Diversidad y acceso directo al 3° Foro de Movilidad Humana. Además, las compañías con mayor número de contrataciones obtendrán un reconocimiento especial.

Inscripciones abiertas

Las organizaciones interesadas en transformar sus entornos laborales pueden vincularse a través de los siguientes canales:

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