Essity impulsa el talento colombiano al mundo y convierte a Colombia en un hub global de liderazgo
Colombia sigue demostrando que su talento no tiene fronteras, y Essity es uno de los grandes protagonistas de esta historia de crecimiento global. La compañía líder en higiene y salud, presente en más de 150 países, continúa consolidando al país como una plataforma estratégica de talento humano, capaz de impactar operaciones, proyectos y equipos en mercados clave como México, Centroamérica, Estados Unidos, España y República Dominicana.
Con más de 36.000 empleados a nivel mundial y más de 3.500 colaboradores en Colombia, el país se posiciona hoy como el segundo mercado más importante de Essity en América Latina y el octavo a nivel global. Este logro no es casualidad, sino el resultado de una apuesta decidida por el desarrollo del talento colombiano y su proyección internacional.
Colombia, semillero de liderazgo con impacto global
Durante el último año, más de una decena de profesionales colombianos asumieron roles estratégicos en operaciones internacionales de Essity, fortaleciendo el intercambio de conocimiento, el liderazgo multicultural y la capacidad del país para aportar valor a proyectos corporativos de alto impacto. Este modelo de movilidad internacional no solo impulsa el crecimiento profesional, sino que también posiciona a Colombia como un referente de talento competitivo a nivel global.
Además, la internacionalización no siempre implica un traslado físico. Gracias a la tecnología y a modelos de trabajo colaborativos, muchos profesionales en Colombia lideran proyectos globales y trabajan de manera directa con equipos internacionales, demostrando que el talento local puede generar soluciones globales desde el país.
“En Essity creemos en el potencial del talento colombiano y en su capacidad para liderar y transformar a escala global. Colombia es una pieza fundamental dentro de nuestra estructura”, afirmó María Juliana Ortiz, People Experience Director para la Región Andina y Caribe.
Formación, liderazgo y oportunidades reales de crecimiento
El desarrollo del talento es una prioridad estratégica para Essity. Cada año, la compañía invierte más de USD $800.000 en programas de formación, liderazgo y bienestar que fortalecen las competencias de sus colaboradores y abren puertas a nuevas oportunidades profesionales. Iniciativas como la Ruta de Liderazgo OneEssity, que impactó a más de 230 líderes en la región, y programas como UniverEssity, capacitaciones técnicas y mentorías ejecutivas, son clave para construir trayectorias sólidas dentro de la organización.
Un ejemplo de este impacto es el de Fabio Nelson Cardona, quien recientemente asumió el rol de RST Maintenance Leader en las operaciones de Essity en España, liderando procesos de mejora continua, optimización de recursos y confiabilidad operativa, reflejando el alto nivel del talento colombiano en escenarios internacionales.
Bienestar laboral que potencia la productividad
La apuesta de Essity va más allá del crecimiento profesional. La compañía ha sido pionera en la reducción de la jornada laboral en Colombia, reafirmando su compromiso con el bienestar, el equilibrio vida–trabajo y la calidad de vida de sus colaboradores. Este enfoque moderno no solo eleva la productividad, sino que también fortalece la atracción y retención de talento en un entorno laboral cada vez más competitivo.
“Crear un entorno que inspire, rete y cuide es fundamental para que el talento florezca. Apostar por la movilidad internacional, la formación continua y modelos de trabajo flexibles refleja nuestro compromiso con abrir caminos de crecimiento real para nuestros equipos”, destacó María Juliana Ortiz.
Talento colombiano que rompe barreras
Con esta estrategia integral, Essity reafirma su propósito de romper barreras por el bienestar, impulsando el desarrollo de líderes colombianos capaces de transformar equipos, comunidades y negocios dentro y fuera del país. Colombia no solo exporta productos y servicios, hoy exporta talento, liderazgo y visión global.
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