Empresas que transforman destinos: el IV Encuentro Empresarial por la Inclusión y la movilidad humana mixta en Antioquia

¿Te imaginas un territorio donde las empresas y autoridades se unan para abrir puertas a quienes migran? Eso fue precisamente lo que sucedió durante el IV Encuentro Empresarial por la Inclusión en Guarne, liderado por Comfenalco Antioquia, ACNUR (a través de la estrategia Juntos por la Inclusión) y la alcaldía local. Más que un evento, fue un compromiso vivo hacia la transformación social y económica del oriente antioqueño.

Situado en el hermoso Parque Piedras Blancas, este encuentro posicionó como tema central los desafíos de la movilidad humana mixta una realidad compleja que mezcla migración voluntaria, refugiados y retornados con propuestas para construir inclusión real. Más de 50 empresas participaron, analizando buenas prácticas y comprometiéndose a actuar en los 23 municipios del oriente antioqueño.

La movilidad humana mixta no es solo un tema de cifras: es un fenómeno humano con múltiples rostros. Incluye migrantes que buscan oportunidades, refugiados que huyen de conflictos y retornados que regresan a reconstruir sus vidas. En Antioquia, diariamente llegan decenas de personas migrantes, muchas veces venezolanas, que buscan integrarse laboralmente. Sectores como la construcción, agroindustria y floricultura en el oriente antioqueño ya dependen en buena medida del trabajo migrante. Para que esta realidad se convierta en oportunidad, se requieren políticas públicas flexibles, colaboración institucional y empresas dispuestas a poner en práctica una cultura inclusiva.

Las empresas presentes aceptaron el reto de promover prácticas de contratación inclusiva en los 23 municipios del oriente. Por ejemplo, la cadena D1 fue mencionada como un ejemplo: en los últimos dos años empleó a 82 personas migrantes, lo que motiva otros empresarios a seguir ese camino. El evento fortaleció alianzas entre entidades locales, nacionales y organizaciones internacionales, como ACNUR con su estrategia Juntos por la Inclusión, para coordinar esfuerzos colectivos.

Representantes del Ministerio de Trabajo y Migración reiteraron que existen beneficios y exenciones tributarias para empresas que contraten población migrante, refugiada o desplazada, fortaleciendo el argumento de que la inclusión también puede reflejarse en ventajas para el empleador. Además, se presentaron cifras actualizadas de Migración Colombia sobre el flujo migratorio en Antioquia y se compartieron buenas prácticas de los municipios como Guarne, Marinilla y Rionegro.

Durante la jornada, se entregaron reconocimientos a empresas con buenas prácticas de contratación. El antropólogo Dalton Price presentó una conferencia magistral sobre migración, y el evento cerró con un conversatorio sobre derechos humanos y prevención de discriminación. Mauricio Grisales, alcalde de Guarne, aseguró: “Desde la institucionalidad le seguirá apostando a la inclusión laboral y social… empresas como D1 se convierten en ejemplo de integración territorial”. Por su parte, Elisa Carlaccini, jefa de ACNUR en Medellín, recalcó que a nivel mundial hay 123,2 millones de personas refugiadas o desplazadas internas; una de cada 67 personas en el mundo lo es. Detrás de esas cifras están seres humanos con sueños y derechos.

Entre las conclusiones del encuentro se destacan la actualización del “termómetro de inclusión laboral” en Antioquia, las recomendaciones estratégicas para la integración socioeconómica de migrantes, retornados y refugiados, y el compromiso de consolidar alianzas entre sector público, privado, cooperación internacional y sociedad civil. En definitiva, este encuentro fue un paso tangible para que la inclusión deje de ser solo discurso y se convierta en acción.

Este tipo de espacios son vitales porque visibilizan las historias humanas detrás de la migración, fortalecen la articulación institucional, generan beneficios reales para las empresas y promueven la integración en los territorios. El IV Encuentro Empresarial por la Inclusión demuestra que cuando la sociedad se une, la diversidad se convierte en motor de desarrollo y esperanza para todos.