Comfenalco Antioquia: la 4ª empresa más feliz para trabajar en Latinoamérica y líder en diversidad en Colombia

Cuando hablamos de trabajar con propósito y sonreír cada día, Comfenalco Antioquia sabe cómo hacerlo posible. La Caja de Compensación cumple 68 años construyendo bienestar y en el último mes sumó tres reconocimientos que la consolidan como una de las organizaciones más admiradas de Colombia y Latinoamérica.

Por segundo año consecutivo, el ranking internacional Building Happiness 2025 ubicó a Comfenalco Antioquia como la 4ª empresa más feliz para trabajar en Latinoamérica. Esta medición evaluó a más de 1.000 compañías de Chile, Perú, México y Colombia, teniendo en cuenta factores como bienestar, compromiso, valoración y sostenibilidad. ¡Y Comfenalco volvió a brillar en el top!

Pero eso no es todo. Según el Ranking BIE 2025, que reconoce las mejores experiencias para practicantes en el país, Comfenalco se destacó como la 9ª mejor empresa para realizar prácticas en Colombia. Esto demuestra que aquí no solo se valora a los colaboradores de planta, sino también a quienes están iniciando su camino profesional, brindándoles aprendizaje, liderazgo y un ambiente laboral inspirador.

A estos logros se suma un reconocimiento muy especial: la Cámara de la Diversidad otorgó a Comfenalco el sello Friendly Biz, certificando a la organización como un espacio laboral libre de discriminación, seguro e incluyente para todas las personas, sin importar su orientación sexual o identidad de género.

Estos tres reconocimientos no son simples trofeos; son la prueba de que Comfenalco Antioquia cumple su promesa: ser una caja cercana, humana e innovadora, que transforma ideas en acciones para construir un futuro más justo y feliz.

En palabras de su director administrativo, Javier Ricardo Torres Betancourt: “Comfenalco es un lugar donde el talento florece, donde el bienestar es prioridad y donde la inclusión no es una meta, sino una práctica diaria”.

Así, Comfenalco Antioquia se mantiene como referente en felicidad organizacional, inclusión y formación de talento, ratificando que trabajar allí es mucho más que un empleo: es hacer parte de una comunidad donde todos pueden ser y crecer con libertad.