Medellín será la sede del Bootcamp: tendencias en empleabilidad y emprendimiento de alto impacto

El evento tiene como objetivo formar a los emprendedores de la ciudad, promoviendo el aprendizaje y la innovación en los negocios mediante tendencias y estrategias de alto impacto, compartidas por expertos en emprendimiento, empleabilidad y liderazgo empresarial.

En este espacio se socializará el Informe de Dinámica Laboral 2024 de Comfenalco Antioquia y Antioquia Cómo Vamos, para Medellín y el área metropolitana.

Entre los datos más relevantes del estudio se encuentra que, en 2023, la tasa de desocupación en el Valle de Aburrá fue del 7,9%, superior al promedio departamental de 7,4%. Esto posiciona al área metropolitana en el séptimo lugar en el ranking de desocupación entre las nueve subregiones de Antioquia.

En el Valle de Aburrá la tasa de informalidad es del 40,2%, lo que es inferior al promedio departamental de 47,4%, posicionando a la subregión como la de menor tasa de informalidad a nivel departamental.

El Bootcamp: tendencias de empleabilidad y emprendimiento de alto impacto reunirá a emprendedores, empresarios y profesionales en un evento único para explorar las últimas tendencias del mercado laboral, aprender de expertos y generar valiosas conexiones a través del networking. Este espacio está diseñado para fomentar la innovación y el crecimiento en los negocios, proporcionando herramientas y estrategias de alto impacto que marcarán la diferencia en el futuro profesional de los participantes.

Este evento, organizado por Ruta N, Comfenalco Antioquia, la Universidad de Medellín, Antioquia Cómo Vamos y Resulthink, es el resultado de una colaboración estratégica para promover la formación y el desarrollo de los emprendedores de la ciudad. A lo largo del día, los asistentes tendrán acceso a conocimientos clave sobre empleabilidad, emprendimiento y liderazgo empresarial, compartidos por referentes en cada área.

En este importante espacio, también se presentará el Informe de Dinámica Laboral para el Valle de Aburrá, que marca el cierre del recorrido realizado por Comfenalco y Antioquia Cómo Vamos a través de las nueve subregiones del departamento. Este informe, fruto de un estudio riguroso que se actualiza anualmente, ofrece datos clave sobre el mercado laboral y proporciona una visión profunda de su evolución, con el objetivo de mejorar la comprensión de las dinámicas laborales en la región.

Entre los datos más relevantes del estudio se encuentra que, en 2023, la tasa de desocupación en el Valle de Aburrá fue del 7,9%, superior al promedio departamental de 7,4%. Esto posiciona al área metropolitana en el séptimo lugar en el ranking de desocupación entre las nueve subregiones de Antioquia.

Mónica Ospina, directora de Medellín y Antioquia Cómo Vamos, detalla que la tasa de desocupación juvenil (para jóvenes de 15 a 28 años) fue de 11,6%, una de las más altas en comparación con otras subregiones de Antioquia, donde el promedio fue de 10,5%. Sumado a esto, el informe arrojó que para el 2023 los municipios con mayores tasas de desocupación en 2023 fueron: Barbosa con un 9,6%, Medellín con un 9,0%, Girardota con un 7,8% y Bello con un 7,7%.

La situación del empleo formal en el Valle de Aburrá se caracteriza por un aumento en la afiliación a cajas de compensación familiar, que es un indicador relevante del empleo formal. En el segundo semestre de 2023, se registró un promedio de 1.416.556 trabajadores afiliados, lo que representa un incremento del 0,7% en comparación con 2022 y un 15,1% respecto al segundo semestre de 2020. La cobertura de afiliación a estas cajas en la región es del 41,2% de la población en edad para trabajar (PET).

En términos de informalidad, en el Valle de Aburrá la tasa fue del 40,2%, lo que es inferior al promedio departamental de 47,4%, posicionando a la subregión como la de menor tasa de informalidad a nivel departamental. Es decir que, aunque hay un crecimiento en la afiliación a empleo formal, la informalidad sigue siendo un desafío significativo en la región.

Toda esta información, y muchos más datos, serán revelados en Bootcamp, que promete entregar a sus asistentes datos para la toma de decisiones y para el crecimiento de sus unidades de negocio.

Además de la intervención de Mónica Ospina, en la agenda se contará con la participación de Luis Miguel López Aristizábal, representante a la Cámara por Antioquia; de Juliana Berdugo Vergara, líder de Talento y Cultura de Magneto, y Andrés Orozco Cardona, Fundador de Ártico Neve e Gelo (Brasil).

Los interesados pueden programarse para asistir este viernes 22 de noviembre, desde las 8:00 a. m. en el auditorio del bloque 18 de la Universidad de Medellín, inscribiéndose en el enlace: https://forms.gle/PyX9egvZraSXbn2V9