Buscar empleo remoto en Estados Unidos cada vez es más fácil para los colombianos, gracias al manejo de una segunda lengua

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  • Las empresas estadounidenses están ampliando el número de vacantes para ser cubiertas por latinos.
  • Áreas como desarrollo de software, soporte técnico y marketing digital son de las más demandadas.
  • Entre otras ventajas, las personas ganan en dólares; no tienen que emigrar y los salarios son considerablemente más altos que los colombianos
  • Sin embargo, el dominio del idioma inglés es una de las grandes barreras para acceder a estos trabajos.

Todo comenzó con la pandemia. Después de 2020, las empresas extranjeras aprovecharon el boom del trabajo en casa para y comenzaron a contratar latinos para diferentes áreas, especialmente en las relacionadas con informática, servicio al cliente y marketing. (Ver: Informe Deel sobre contratación 2022).

Durante los últimos dos años, las oportunidades para que los colombianos encuentren un trabajo remoto en países como Estados Unidos y Canadá, han aumentado gracias a ventajas como el talento de los profesionales y el bajo costo de mano de obra especializada, de tal manera cada vez más personas se emplean en compañías extranjeras sin necesidad de emigrar, con salarios en dólares y en promedio, cuatro veces más alto de lo que ganan en empleos locales.

Pero existe una limítate para que más colombianos y latinos en general: el manejo de una segunda lengua. A pesar de los esfuerzos por fomentar el bilingüismo, Colombia ocupa el puesto 75 de 113 países en el Índice del Dominio del Inglés (EPI) de EF Education First, un indicador que resalta la necesidad de fortalecer la enseñanza del idioma en el país. (Ver informe EPI)

Para ayudar a cerrar esa brecha la startup colombiana EnglishCode, lanzó un innovador método de aprendizaje del inglés que prepara a los profesionales para postularse a ofertas laborales y desempeñarse en cargos que requieran del dominio de este idioma. Con base en inteligencia artificial y un modelo probado de enseñanza, cinco veces más rápido que los institutos tradicionales, EnglishCode los prepara en seis meses para que puedan competir en el mercado laboral extranjero, luego de haber aprendido inglés técnico en su área de conocimiento.

Su CEO, Juan David Rodríguez, explica cómo funciona: “En la mayoría de institutos tradicionales o aplicaciones para aprender inglés, les enseñan a los estudiantes cómo conjugar verbos, reglas gramaticales y diferentes fórmulas para que puedan hablar inglés, pero así no funciona el proceso de aprendizaje”. Juan David destaca que la plataforma enseña lo que realmente la gente necesita aprender para comunicarse fluidamente en inglés en su sector, como telecomunicaciones o software, entre otros. (Ver testimonio de Juan David Rodríguez).

Actualmente, EnglishCode ofrece formación en inglés para quienes se desempeñen en áreas como ciberseguridad, software y marketing digital, y pronto abrirá cursos para otros perfiles profesionales.

La compañía cuenta con estudiantes de toda Latinoamérica que avanzan en el aprendizaje del inglés para iniciar su proceso de conexión laboral. Como valor agregado, la compañía ofrece la posibilidad de conectarlos con ofertas de empleo reales en países como Estados Unidos y Canadá una vez finalicen sus estudios.

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