Más de 70.000 mujeres han accedido a empleo formal en Antioquia gracias a la Agencia de Empleo de Comfenalco

La generación de oportunidades laborales para las mujeres sigue consolidándose como una de las principales apuestas para el desarrollo social en Antioquia. En los últimos cinco años, la Agencia de Empleo y Emprendimiento de Comfenalco Antioquia ha acompañado a más de 70.000 mujeres en procesos de formación, orientación y vinculación laboral, contribuyendo a fortalecer su autonomía económica y a reducir brechas en el mercado laboral del departamento.

Solo en 2025, 17.797 mujeres lograron acceder a un empleo digno y formal en las nueve subregiones de Antioquia, gracias a los programas de intermediación laboral, capacitación y acompañamiento que lidera la entidad. Este resultado se suma a las cifras de años anteriores, que evidencian un crecimiento sostenido en la vinculación laboral femenina.

Desde 2022, la Agencia de Empleo ha logrado ubicar laboralmente a miles de mujeres en distintos sectores de la economía regional: 14.804 en 2022, 16.230 en 2023, 16.593 en 2024 y más de 4.147 en los primeros meses de 2026, consolidando así un impacto significativo en la generación de oportunidades laborales en el departamento.

“En Comfenalco Antioquia creemos firmemente en el poder transformador del talento femenino. Nuestro compromiso es seguir generando oportunidades reales para que las mujeres accedan a empleos formales y dignos, contribuyendo a cerrar brechas laborales y a fortalecer el desarrollo económico de los territorios”, afirmó Liliana Galeano Sarmiento, gerente de Empleo y Emprendimiento de Comfenalco Antioquia.

El acompañamiento que ofrece la Agencia de Empleo no se limita a la intermediación laboral. A través de un modelo integral de atención, las participantes reciben orientación ocupacional personalizada, formación en habilidades técnicas y blandas, preparación para procesos de selección y acompañamiento durante su inserción en el mercado laboral, además de acciones de sensibilización empresarial en temas de diversidad, equidad e inclusión.

Como parte de esta estrategia, también se han impulsado oportunidades para poblaciones diversas: más de 950 mujeres diversas han logrado vincularse a un empleo formal, mientras que alrededor de 2.000 mujeres han fortalecido sus capacidades laborales para mejorar sus posibilidades de acceso al mercado de trabajo.

A pesar de los avances, las brechas laborales continúan siendo un desafío. Según cifras de la Mesa de Empleo de Antioquia, por cada 100 hombres contratados, solo 71 mujeres acceden a cargos similares, y en promedio las mujeres perciben salarios menores frente a los hombres en el departamento.

Frente a este panorama, la Agencia de Empleo de Comfenalco Antioquia continuará ampliando sus acciones de acompañamiento y promoción del empleo femenino. En los próximos meses se realizarán más de 18 ferias especializadas de empleo dirigidas a mujeres, con el objetivo de conectar talento femenino con empresas que buscan fortalecer sus equipos de trabajo.

Actualmente, la Agencia cuenta con 16 sedes y oficinas de empleo en Antioquia, una unidad móvil que recorre zonas rurales y corregimientos, y cuatro laboratorios de empleo ubicados en Medellín, Rionegro, El Santuario y Apartadó, espacios diseñados para potenciar las habilidades laborales y facilitar el acceso a nuevas oportunidades.

Con estas iniciativas, Comfenalco Antioquia reafirma su compromiso con el desarrollo social y económico del departamento, promoviendo programas que permitan a las mujeres quienes representan el 51,8 % de la población antioqueña acceder a oportunidades reales de crecimiento, empleo y emprendimiento.